có four nhà tư bản công nghiệp mang đạo đức nghề nghiệp loại mực tại Nhật Bản. Kazuo Inamori, người sáng lập tập đoàn Kyocera và giám đốc điều hành hiện tại của Japan Airways, là 1 người trong lực lượng này. Inamori khởi nghiệp từ 2 bàn trắng tay và đã có mặt trên thị trường 2 đơn vị nằm trong danh sách 500 công ty to mà tin báo Fortune xếp hạng: Tập đoàn Kyocera và tổ chức viễn thông to thứ hai tại Nhật Bản, KDDI. Trong forty seven năm diễn ra từ thành lập, Tập đoàn Kyocera chưa bao giờ lỗ, ngừng thi côngĐây là 1 thành quả nổi trội.
khi được hỏi về bí hiểm thành công, Inomori có một câu trả lời khôn xiết đơn thuần. Ông tin rằng điều quan trọng nhất trong cuộc thế là phải đặt câu hỏi: "Tại sao chúng ta sở hữu mặt tại đây?". Câu tư vấn của ông là: "Chúng ta sở hữu mặt ở đây để tăng đức tính của chúng ta. Chúng ta muốn phát triển thành 1 người có đạo đức thấp hơn khi mới sinh ra, và ko còn 1 mục đích nào khác. Để hiểu tại sao ta sở hữu mặt tại đây, cần phải sắm đi 1 các con phố chân chính". Ông tin rằng không có sự dị biệt nào giữa việc đối xử trong cuộc sống hằng ngày và đạo đức nghề nghiệp trong các hoạt động buôn bán.
Sáng kiến của Inamori là lên đường từ văn hoá truyền thống phương Đông, đặc thù là văn hoá Phật giáo. các quan điểm triết lý của Khổng Tử và Đức Phật là cơ bản trí huệ của ông. Ông tin rằng việc tạo lập 1 doanh nghiệp phải dựa trên những tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp khó tính nhất. nếu 1 người ko với các tiêu chuẩn đạo đức cao, người chậm tiến độ không thể làm cho việc phải chăng. Người chậm triển khai phải tăng đức tính của mình để lớn mạnh công việc kinh doanh của mình. vì thế, bí ẩn để thành công chính là phải nâng cao đạo đức nghề nghiệp.
Inamori chỉ mới 27 tuổi lúc ông thành lập Tập đoàn Kyocera. Ông ko có kinh nghiệm nào lúc đó và ko biết phải tiến hành ra sao. Ông quyết định khiến theo lời khuyên của cha mẹ và giáo viên của ông về tầm quan trọng của sự trung thực, vui vẻ, thành tín, hàm ân, nhẫn nại, vị tha, siêng năng, tiết kiệm, chịu khổ, ko oán hờn hay ghen tị… Đây đều là những tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp cơ bản.
Ông mua thấy đa số những câu giải đáp từ những khó khăn dựa trên cơ bản là các điều chậm tiến độ đúng hay sai, thiện hay ác. Tóm lại, sự phán xét các vấn đề của ông đều hoàn toàn dựa trên lương tâm. Ông đã lãnh đạo đơn vị của mình đến thành công bằng cách đi trên đường chân chính.
Lại có 1 câu chuyện về ông Koike, 1 nhà thầu khoán thành công người Nhật Bản. Ông là người sáng lập và chủ sở hữu một tổ chức môi giới chứng khoán. Sự thành tín và chân thực của ông nức danh khắp mảnh đất này. Năm 13 tuổi, ông rời nhà ở quê lên thành thị kiếm kế mưu sinh. Ông phụ giúp bán hàng trong một shop nhỏ, cùng lúc cũng là người bán hàng của 1 đơn vị máy móc.
lúc lên 20 tuổi, ông quản lý 1 công tác kinh doanh nhỏ do tự mình lập ra. Ông vận dụng kinh nghiệm bán hàng của mình để phát triển kinh doanh và ký được 33 hiệp đồng bán hàng chỉ trong hai tuần. Ông thậm chí còn nhận được tiền đặt cọc trước trong khoảng người dùng.
tuy nhiên, ko lâu sau lúc ký các giao kèo này, ông phát hiện rằng giá sản phẩm mà mình bán cho người mua tương đối cao hơn giá ở những công ty khác. Ông nghĩ người dùng của ông sẽ nuối tiếc ví như họ biết mình đã thỏa thuận có giá cao hơn. do vậy ông có theo hiệp đồng và tiền cọc khi ké thăm từng người dùng 1.
Ông giảng giải về giá cả cho người dùng và kể sở hữu họ rằng mình đồng ý hủy bỏ hợp đồng và trả lại tiền đặt cọc. những người dùng của ông cảm động sâu sắc trước sự thành tín và trung thực ấy. Kết quả là, ko ai trong số họ hủy bỏ https://www.harvard.edu/ giao kèo cả. Thay vào chậm tiến độ, họ còn tin tưởng và kính trọng ông hơn trước. Sự thành tín và trung thực đã giúp ông Koike trở nên 1 người ấm no. hiện nay, ông là nhà thầu khoán lừng danh và được kính trọng nhất Nhật Bản.
Từ khóa: dao duc nghe nghiep
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét